Manajemen Rekrutmen Awak Kapal Berbasis Kompetensi dalam Industri Pelayaran

Dr. Neng Sri Komala, S.Si.T., M.M.Tr.
Prof. Dr. Capt. H. M. Thamrin, M.M.
Prof. Dr. Ir. Prasaja Ricardianto, M.M.
Dr. Endri, S.E., M.E.

Buku monograf Manajemen Rekrutmen Awak Kapal Berbasis Kompetensi dalam Industri Pelayaran membahas pengelolaan rekrutmen awak kapal sebagai bagian penting dari manajemen sumber daya manusia maritim. Rekrutmen tidak hanya dipahami sebagai proses memenuhi kebutuhan tenaga kerja, tetapi sebagai mekanisme untuk memastikan kesesuaian antara pendidikan, pelatihan, karakter personal, kompetensi, pengalaman kerja, dan tuntutan jabatan. Dalam industri pelayaran yang memiliki tingkat risiko tinggi dan standar keselamatan yang ketat, kualitas awak kapal menjadi faktor penting bagi kelancaran operasional, keselamatan, dan daya saing perusahaan.

Pembahasan buku diarahkan pada proses pembentukan kompetensi awak kapal melalui pendidikan maritim, pelatihan yang relevan, karakter personal, serta pengalaman kerja yang sesuai. Kompetensi ditempatkan sebagai unsur utama yang menghubungkan kesiapan individu dengan keberhasilan rekrutmen. Pengalaman kerja berperan memperkuat penerapan kompetensi dalam situasi nyata, sedangkan kesesuaian antara kandidat, jabatan, dan lingkungan kerja menjadi dasar penting dalam penempatan awak kapal. Buku ini juga menguraikan model rekrutmen berbasis kompetensi, asesmen, pengembangan karier, sistem informasi SDM, serta pentingnya integrasi antara perusahaan pelayaran, lembaga pendidikan, lembaga pelatihan, dan keagenan awak kapal.

Buku ini ini ditujukan bagi akademisi, mahasiswa, praktisi industri pelayaran, pengelola keagenan awak kapal, lembaga pendidikan dan pelatihan maritim, serta pihak yang berkepentingan terhadap pengembangan SDM maritim. Isi buku diharapkan dapat memberikan gambaran yang sistematis mengenai strategi membangun proses rekrutmen yang lebih objektif, terukur, dan berorientasi pada kompetensi. Pada akhirnya, penguatan sistem rekrutmen diharapkan mampu mendukung terbentuknya pelaut yang profesional, adaptif, berintegritas, dan memiliki daya saing di tingkat nasional maupun global.